Etre "auto entrepreneur", pas si simple...
Etre Micro Entrepreneur, un choix très personnel...
Mais avant, "biens appréhender les risques" sociaux ou financiers avant de se lancer comme Micro Entrepreneur...
Vous devenez "artisan" avec tous les risques et couts de l'artisanat...
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En CESU, vous êtes salarié et bénéficiez de tous les droits des salariés et vous avez des feuilles de paye.
En Micro entreprise:
Vous n'avez pas de salaires, "vous êtes artisan" ou "commerçant", pour être payé vous devez faire des factures...
Micros entrepreneurs, vous pouvez travailler en dessous du SMIC, c'est votre problème...
Si vous facturez en dessous de 28€ de l'heure vous gagnerez au final tous vos frais payer "moins 10 € de l'heure"...
Micros entrepreneur, vous n'avez pas de droit aux conges payer... si vous partez en vacance se sera totalement à vos frais.
Micros entrepreneur, vous n'avez pas de droits aux chômage, si vous "perdez un client", vous n'aurez aucune compensation, vous n'êtes pas licencié, "juste votre client de veut plus de vous" ...
Micro entrepreneur, vos remboursements santés dépendent de ce que vous payez à l'URSSAF et votre Mutuelle...
Micro entrepreneur, les jours fériés ne vous concernent pas...
Micro entrepreneur, si un de vos client ne vous paye pas, votre seul recours, les tribunaux civils...
Micro entrepreneurs, vous pouvez être mis en faillite...
Micro entrepreneur, le plus souvent vous devrez fournir votre matériel et vos produits de propreté et d'hygiènes...
Pour être micro entrepreneur...
En premier, s'inscrire auprès des chambres de commerce ou des métiers de votre département pour obtenir votre KBIS,
+ vous aurez droit à une petite formation comptable et juridique...
En Micro entreprise quelques obligations légales, à bien lire:
https://entreprendre.service-public.gouv.fr/telecharger...
Ce qui vous attend...
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Avant de vous lancer, avantages du CESU
Réfléchissez bien...
Travailler en CESU, c'est être le salarié d'un ou de plusieurs particuliers employeurs et donc avoir exactement les même droit que tous les salariés du privé.
Fiches de paye mensuelles, retraite, chômage, social et maladie financées par votre employeur, sécurité de l'emplois, accès gratuite aux prudhommes, congé payé, Etc. Votre employeur à obligation de vous fournir le nécessaire à votre travail, (matériel correcte et produits d'entretien)
Les "salaires" moyens net en CESU vont de "15 à 20 € en NET " + les frais et temps de déplacements si nécessaire.
En CESU vous n'avez ni charges sociales ni assurances à payer, c'est votre employeur qui les pa
(les charges sociales étant payées par votre employeur)
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En très important", pour vos choix de clientèles...
Vous pouvez travailler sous les 2 formules, travailler en CESU et être en Micro Entreprise, cela vous permet de travailler pour des entreprises ou des locations saisonnières, un sérieux avantage.
En CESU, pour pouvoir travailler avec des enfants de moins de 3 ans et des personnes âgées ou handicapée, vous n'avez pas besoin d'agrément, il faut juste passer par le Ticket CESU EDENRED
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En Micro entreprise,
Pour pouvoir travailler avec des enfants de moins de 3 ans et des personnes âgées dépendantes ou handicapées il faut un agrément SAP pour les Micros entrepreneurs
En CESU vous n'en avez pas besoin
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Auto entrepreneurs, organisez le crédit d'impôt pour vos clients....
Lien: Avance immédiate - Urssaf.fr
Le mieux et le plus simple, acheter un logiciel de facturation relié à l’Urssaf et de demander un habilitation (API), le logiciel avance immédiate "Services à la personne" peut faire la démarche à votre place.
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En protections sociales et retraites, vous êtes au minimum.
Pour améliorer ces minimums sociaux, (très faibles), vous devrez payer volontairement des cotisations supplémentaires et avoir une très bonne mutuelle.
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