Autant pour les employés que pour les employeurs.
En premier et à savoir pour pouvoir discuter de votre future salaire ou avec votre futur employeur de ce qu'il va vous payer "pour les services que vous lui rendez" .
Calculez ce que vous allez couter votre future employeur ou de ce que va vous couter votre futur employé/e en CESU.
Les salaires moyens net en CESU vont de 15 à 20 € en net + éventuels frais de temps et de frais de déplacements.
Pour calculer ce que vous coutez exactement à votre employeur, lien directe avec le CESU...
Estimer le coût de l’emploi - www.cesu.urssaf.fr
Le crédit d'impôts immédiats...
En CESU c'est par le CESU +
en Micro entreprise il vous faut avoir un agrément.
https://www.urssaf.fr/accueil/services/services-particuliers/service-avance-immediate.html
Formation SAP - Avance Immédiate Services
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Attention, il est interdit de travailler ou d'employer en CESU pour les entreprises, les cabinets médicaux ou autres, les entreprises de locations "type Airbnb ou autres" ou syndics d'immeubles.
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La période d'essai ne peut pas être de plus de 3 mois.
Si vous avez plus de 5 Km en allée retour, il vaut mieux compter les kms et les temps de déplacement à part.
Il ne payent ni impôts ni charges sociales et une ligne est prévue sur vos fiches de paye CESU et dans vos déclarations à l'URSSAF et aux Impôts.
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Le SMIC en CESU.
Le Smic en CESU.
Salaires minimums au 1 er janvier 2026 compris les 10 % de congés payés.
10,51 € net de l'heure ou, 13.46 € brut de l'heure
Employeurs,
Si vous donnez un salaire en dessous du smic CESU, vous n'êtes pas en règle avec le code du travail et vous risquez des poursuites et une très fortes amende par l'inspection du travail ou les prudhommes + avec rattrapage.
Dans le réel, les salaires demandés en CESU sont entre...
"15 et 20 € NET" de l'heure congés compris...
Plus si nécessaire, les frais de déplacement légaux. qui eux ne payent pas de charges sociales.
Une ligne est prévue pour les frais de déplacements dans les fiches de paye CESU.
_________________________________Attention, si vous travaillez comme "micro entrepreneur",
vos facturations doivent être entre 28 et 35 € de l'heure
"28 €" de l'heure est un minimum pour pouvoir vous sortir un SMIC".
Contrairement aux salariés en CESU, vous avez a votre charge tous vos frais, charges sociales, retraites et divers assurances à financer sur votre prix horaire...
+ Vous êtes artisan et vous n'avez aucun des avantages sociaux des salariés.
En dessous de 28€ vous ne gagnez pas votre vie et de plus vous allez droit à la faillite.
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A savoir par tous les salariés en CESU...
Travailler en CESU, contrairement à un salarié à temps plein ou à mi temps d'une entreprise, ce n'est pas avoir un emploi fixe, à un lieu fixe et avec des horaires fixes...
Donc, dans vos salaires, vous devez en tenir compte...
En CESU, pour "sortir ou gagner" un SMIC correspondant aux 35 h d'un salarié normal, il faut être disponible, (soit travailler en 45 et 55 heures par semaine) avec les temps de déplacement.
A y ajouter les frais de déplacement pour se rendre chez vos divers employeurs, le plus souvent pour de 2 à 3 heures par interventions
Ce qui fait que le minimum de salaire, " toujours en net", à demander à vos employeurs
est entre...
"15 et 20 € NET" de l'heure congés compris...
Plus, si nécessaire les frais de déplacement légaux, qui eux sont exonérés de charges sociales
Frais de déplacement "conseillés, de 0, 40 à 0,50 € du km en aller et retour...
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Les frais de déplacement légaux en CESU, (recommandés par l' URSAF).