Travailler en CESU...

C'est uniquement au domicile de l'employeur...

Travailler en CESU, c'est pour votre employeur une réduction de 50% de votre salaire sur ces impôts.

Pour vous, du social et une retraite comme pour tous les salariés du privé

Attention, si vous voulez vos fiches de salaire papier, c'est tous les 3 mois.


Les salaires moyens net en CESU vont de 14 à 18 € en net= les frais et temps de déplacements.

Pour calculer ce que vous coutez exactement à votre employeur, lien directe avec le CESU...
Estimer le coût de l’emploi - www.cesu.urssaf.fr

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Vos employeurs ou futurs employeurs ayant des moyens financiers très faibles, ont droits à des aides financières supplémentaires.

 Pour cela, ils doivent entrer en contacte avec le CCAS de leur commune, avec la CAF ou la Sécurité Sociale.

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Travailler au noir c'est faire de la concurrence déloyale à ceux qui veulent travailler pour correctement gagner leur vie et bénéficier des droit sociaux des salariés français.


De plus c'est absolument interdit en France sous peine de très fortes amendes et risques de prison.


 

 

Travailler en CESU, c'est être "le salarié" d'un ou de plusieurs "particuliers employeurs" et donc avoir "exactement les mêmes droits" que tous les salariés du privé.

C'est votre 1er employeur qui vous inscrit au CESU, votre N° CESU est valable pour tous les autres employeurs.


Pour vos employeurs, vous "employer et déclarer en  CESU"  leur permet s'obtenir  50 % de déduction de vos salaires  sur leurs impôts.

En CESU + cette remise est immédiate.

 Pour ceux ne payant pas d'impôt, de recevoir un cheque des impôts correspondant à ces 50 %.




Vous connecter directement au CESU:  https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html

Adresse pour contacte postal,  Urssaf service Cesu 63 rue de la Montat 42961 Saint-Etienne Cedex 9

Téléphone gratuite:   0 806 802 378, c'est très long...


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En CESU, il est interdit de travailler pour les entreprises, cabinets médicaux ou autres, les locations saisonnières, les conciergeries et immeubles locatifs Etc.

Ne pas oublier que si vous travaillez au noir, vous vous "privez de retraite" et de social + vous et votre employeur risquez de très grosses amendes...

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Si vous passez par un mandataire attention, à bien lire.

En CESU, "Le seul responsable et donneur d'ordre" est l'employeur nommé sur votre bulletin de salaire. "Pas Le mandataire".

Les mandataires et toutes autres entreprises ou associations de services à la personne ou vous pouvez être inscrit.

N'ont aucun droit, ni de salaire, ni de temps de travail, ni d'ordres à vous donner"  sur vos activités de salarié en CESU.

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En CESU vous avez une Fiche de paye mensuelle, des droits à la retraite, au chômage, votre social et maladie financées par votre employeur, la sécurité de l'emplois, accès gratuite aux prudhommes, des congé payé, Etc. 

Vous recevrez votre N° CESU avec votre 1ere feuille de paye.

Mais aussi, vous pouvez travailler pour les entreprises comme micro entrepreneur ou en TESS...   


Si vous êtes déjà salarié dans une entreprise ou si vous êtes micro entrepreneur vous pouvez également travailler, en plus,  en CESU, c'est légal.


Vous pouvez travailler en CESU et être en retraite.

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Le CESU et vous.    (En fin de page, pour vous aider à résoudre vos litiges).


Le CESU et l'organisme de "protection sociale" français pour "les salariés des particuliers employeurs" qui dépend de L'URSSAF...


En CESU/URSSAF, vous êtes "salarié/e d'un ou de plusieurs  particuliers employeurs. 


C'est votre premier employeur qui vous inscrit au CESU.

Vous recevrez votre N° CESU avec votre 1er bulletin de paye ce N° vous suivra pour tous vos autres employeurs.


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Les divers CESU


Le CESU simple.


Votre employeur vous paye directement mensuellement ou au jour le jour.

C'est toujours le CESU qui vous fait vos fiches de paye mensuelles.


l'employeur récupère ses 50 % de déduction fiscale en décalée.


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 Le CESU +

Variante, qui facilite et rend immédiate les déductions de 50 % d'impôts pour les employeurs.

Ce n'est plus votre employeur qui vous paye directement, mais le CESU.

Son inconvénient pour le salarié, le délais de 3 à 5 jours du payement de son salaire par le CESU après déclaration de  l'employeur.

L’employeur comme son salarié peuvent, à tout moment, se désinscrire de ce service à partir de leur tableau de bord CESU.

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Autres variantes...

Tiquets CESU près financés employeurs.    (payer d'avance par un futur particulier employeur)

Un peut à part, le cheque emploi service, ce n'est qu'un CESU classique près financer, (payer d'avance par un futur employeur): Le chèque emploi-service universel (CESU) est un dispositif permettant à un particulier employeur de déclarer et simplement la rémunération des salariés pour des activités de services à la personne. Ces services sont en principe rendus au domicile du particulier ; il peut également s’agir d’activités exercées hors du domicile dès lors qu’elles s’inscrivent dans le prolongement d’une activité de services à domicile.

Pour le salarié payé en CESU il s’agit toujours de son salaire net

Vous n'avez pas le droit de demander le remboursement des différences de valeur entre les tiquets prêt payé et ce que vous devez à votre salariée.

l'employé se fait  rembourser ses titres par le CRCESU, (Centre de Remboursement du CESU).

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CESU près financé par les entreprises et divers aides sociales, le Ticket Cesu  EDENRED :

Une simple aide financière pour votre employeur ou par un organisme social... 

Ticket CESU est un moyen de paiement destiné à régler les services à la personne, financé en partie ou totalement par les entreprises, les collectivités ou les organismes sociaux.    
Ticket CESU : Chèque Emploi Service Universel - CESU Préfinancé - Edenred

Proposer vos prestations payées en CESU préfinancés uniquement à des particuliers ·          
être agréé ou avoir fait la demande d’agrément obligatoire ou d’autorisation pour pouvoir exercer certaines activités. ·          
être affilié au Centre de remboursement du chèque emploi service universel (CRCESU)


Si l'on vous paye avec un cheque CESU préfinancé edenred...

Emetteurs titres CESU : Natixis Intertitres, Sodexo Pass France, Domiserve, UP, Edenred France Le CESU préfinancé est un titre de paiement émis par l'une des cinq structures habilitées par la DGE (Direction Générale des Entreprises).

C’est l’organisme financeur – à savoir l’employeur, le comité d’entreprise, la mutuelle… – qui fixe à la fois le montant du CESU et celui de sa participation. Cette participation peut être totale ou partielle.

L'organisme financeur peut également préciser les services que ses titres peuvent rémunérer (par exemple : soutien scolaire, garde d’enfants…).

Avec ses titres, le particulier-employeur reçoit un carnet de volets sociaux à renvoyer, à chaque paiement, au CNCESU (Centre National du CESU).

Pour le salarié payé en CESU il s’agit toujours de son salaire net il se fait  rembourser ses titres par le CRCESU (Centre de Remboursement du CESU).


Remboursement des chèques CESU...

En tant qu’intervenant payé en CESU, vous devez vous faire rembourser les titres par le CRCESU (Centre de Remboursement du CESU).

Les démarches de remboursement peuvent se faire en ligne ou par voie postale.
Dépôt via l’application mobile du CRCESU ·
           
Dépôt gratuit en ligne par vous-même ou votre employeur (pour les auto-entrepreneurs également salariés): sur le site Internet de son émetteur.
Votre employeur a en effet la possibilité de vous payer directement par internet à travers le site de l’Émetteur de ses CESU.

Dépôt des CESU par envoi postal: Envoyez par courrier votre remise de CESU préparée (volet 3) à : CRCESU 93738 Bobigny Cedex 9 N’oubliez pas d’endosser les titres : inscrire au verso vos nom et prénom, votre code NAN et signer.

Dépôt des CESU directement à la banque: Dépôt gratuit auprès des agences bancaires (sous réserve d’acceptation préalable de votre banque). Vous devez joindre les volets 2 et 3 de remise ainsi que les titres endossés.

S’affilier au CRCESU.


Pour être affilié, il suffit de :  télécharger et remplir le formulaire sur le site du CRCESU , envoyer votre dossier au CRCESU en joignant les documents demandés liés à votre activité.

Pour les auto-entrepreneurs prestataires ou mandataires de service à la personne à domicile il faut remplir le formulaire B et joindre :  les coordonnées bancaires de votre société (RIB mentionnant IBAN et BIC),  la copie du certificat d’agrément au titre du service à la personne ou de la déclaration d’activité , le K-BIS ou l’avis de situation au répertoire SIRENE INSEE (de moins de 6 mois), la déclaration de début d’activité (imprimé P0 Auto-Entrepreneur), délivrée par la Chambre de Commerce et d’Industrie ou la Chambre des Métiers Sachez que si vous cumulez une activité d’auto-entrepreneur et une activité salariée par des particuliers, cette démarche d’inscription peut également être faite par votre employeur.

Si vous êtes employé par plusieurs personnes, un seul d’entre eux doit effectuer la demande d’affiliation.

Une fois votre inscription effective, le CRCESU vous adressera : ·  un numéro d’affiliation national (NAN) ·  une carte d’affilié ·  un code d’accès à votre espace en ligne ·   des bordereaux de remise des CESU pour dépôt à la banque ou envoi au CRCESU.

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En dernier le TESS, sorte de CESU à la disposition des entreprises pour des emplois de quelques heures mois.

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LITIGES...


Voir en premier avec l'inspection du travail pour avoir de bons conseils...

Attention, en CESU l'inspection du travail ne contactera jamais directement votre employeur mais, vous pourrez lui communiquer leurs réponses.

Contacter l’inspection du travail ou répondre à vos questions sur le droit du travail - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion (travail-emploi.gouv.fr)


Mais en fin, tous les litiges relèvent de la compétence du conseil des prud'hommes.

le conseil des prud'hommes - Recherche (bing.com)

Nous à l'amiable...

Aides ménagère et gardes d'enfants en CESU - Vous avez un diffèrent avec votre employeur (mozellosite.com). 

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Ce que vous avez le droit de faire ou de ne pas faire en CESU.

Les activités éligibles  en CESU : À domicile, Le ménage, le repassage, la préparation de repas, la garde d’un malade (hors soins), l’assistance aux personnes âgées ou handicapées, les petits travaux de jardinage ou de bricolage, l’assistance informatique et Internet, l’assistance administrative, les cours à domicile, le soutien scolaire, la maintenance, l’entretien et la vigilance temporaires de la résidence principale ou secondaire. Les soins esthétiques à domicile peuvent être déclarés au Cesu pour les personnes dépendantes.

Hors du domicile Si elles s’inscrivent dans le prolongement d’une activité de services à domicile : les courses, la livraison de repas ou de linge repassé à domicile, l’aide au transport de personnes ayant des difficultés de déplacement, l’accompagnement des enfants, des personnes âgées ou handicapées (hors soins vétérinaires et toilettage.


A savoir toutes activités pouvant être dangereuse pour le salarié est interdite, plus particulièrement, tous les travaux en hauteur ou l'utilisation de produits chimiques sans protection... (En cas d'accident l'employeur est responsable devant les tribunaux.)

Il est interdit de vous faire faire des activités non prévues dans votre contrat de travail, vous avez légalement le droit de les refuser. (toujours une question de bonnes ou mauvaises relations avec votre employeur).

Attention les gros  travaux d'entretiens de maisons et de jardinages sont interdits en CESU

Il est interdit de travailler en CESU:  pour les entreprises, les cabinets médicaux ou autres, les locations saisonnières, les conciergeries et les partis communes des immeubles locatifs.


e un mandataire, il vous faut savoir...

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